BAE vatandaşlarının istihdamına bağlılığımız

İşimizde Emirlik vatandaşlarını geliştirmeye kararlıyız. Ülkemizin dinamik iş gücünden yararlanmak sadece bizim için önemli değil, aynı zamanda gelecek vizyonumuzun da merkezinde yer alıyor.

Çalışan Danışma Kurulu

Yönetim Kurulunun temel sorumluluğu, BAE vatandaşlarının iş genelinde gelişimini desteklemektir ve şunları içerir: 

  • Emirlik vatandaşlarından kaynak alımı, seçimi ve yöneticilerin alınması
  • Performans yönetimi ve hedefler belirleme
  • BAE vatandaşlarının öğrenme ve mesleki gelişim süreci
  • Emirlik vatandaşı çalışan katılımı 
  • Fikir anketleri ve odak grupları aracılığıyla BAE'deki yerli çalışanlarımızın görüşlerini öğrenmek
The People Advisory Board

Mezun gelişim programları

BAE vatandaşlarına, Cadet Pilot ve Mühendislik eğitiminin yanı sıra İK, BT, Finans, Satış ve Havalimanı Operasyonları gibi alanlarda 22'den fazla özel geliştirme programı sunuyoruz. Bu akredite programlar, her yaştan iddialı BAE vatandaşlarına hizmet veren uygulamalı öğrenme, koçluk, uluslararası görevler ve sınıf eğitimini öne çıkarır.

Graduate development programmes

Etihad ailemize katılın

Öğrenme ve büyüme ile desteklenen gelişim programlarımız BAE vatandaşlarının hızlanması, gelişmesi ve büyümesi için dinamik fırsatlar yaratır. 

BAE'nin gelecekteki liderlerini yetiştirmek için tasarlanan ulusal kalkınma programlarımız, Abu Dabi'nin ekonomiyi çeşitlendirmeyi, gelen turizmi teşvik etmeyi ve Abu Dabi'nin dünyadaki en hızlı büyüyen destinasyonlardan biri olma konumunu sağlamlaştırmayı hedefleyen vizyonunu desteklemek için en uygun konumda olmamızı sağlar.

Emirlik stratejimiz 2007 yılında uygulamaya konduğundan bu yana, çeşitli ticari, operasyonel, idari ve yöneticilik rolleri için özel olarak tasarlanmış özel programlar ve bireysel planlar uyguladık. Bu özel olarak tasarlanmış yetenek çerçevesi, kariyer gelişimine yapılandırılmış ve kişiselleştirilmiş bir yaklaşım sunarak ekiplerimizin sürekli büyümesini ve ilerlemesini sağlamıştır.