ความมุ่งมั่นของเราต่อการจ้างงานคนในชาติ

เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาบุคลากรชาวเอมิเรตส์ที่มีความสามารถภายในธุรกิจของเรา สำหรับเรา การใช้ประโยชน์จากแรงงานที่ทรงพลวัตของประเทศของเราไม่เพียงแต่เป็นสิ่งสำคัญเท่านั้น แต่เป็นส่วนสำคัญต่อวิสัยทัศน์ของเราในอนาคตอีกด้วย

คณะกรรมการที่ปรึกษาชุมชน

หน้าที่หลักของคณะกรรมการคือการสนับสนุนการพัฒนาชาวสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในทุกด้านของธุรกิจ ซึ่งรวมถึง: 

  • การสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างผู้บริหารชาวเอมิเรตส์
  • การจัดการประสิทธิภาพการทำงานและกำหนดเป้าหมาย
  • การเรียนรู้และการพัฒนาทางวิชาชีพของชาวเอมิเรตส์
  • การมีส่วนร่วมของพนักงานชาวเอมิเรตส์ 
  • การได้รับข้อมูลเชิงลึกจากพนักงานชาวเอมิเรตส์ผ่านการสำรวจความคิดเห็นและการจัดกลุ่มสนทนา
The People Advisory Board

โปรแกรมพัฒนาบัณฑิต

เราเสนอโปรแกรมพัฒนาทักษะเฉพาะทางมากกว่า 22 โปรแกรมให้กับพลเมืองชาวเอมิเรตส์ในด้านต่างๆ เช่น ทรัพยากรบุคคล ไอที การเงิน การขาย และการดำเนินงานสนามบิน รวมถึงการฝึกอบรมนักบินฝึกหัดและวิศวกรรม โปรแกรมที่ได้รับการรับรองเหล่านี้เน้นการเรียนรู้ภาคปฏิบัติ การฝึกสอน การฝึกงานในต่างประเทศ และการฝึกอบรมในห้องเรียน เพื่อตอบสนองความต้องการของพลเมืองชาวเอมิเรตส์ที่มีความทะเยอทะยานในทุกช่วงวัย

Graduate development programmes

เข้าร่วมเป็นสมาชิกครอบครัวเอทิฮัด

โปรแกรมพัฒนาของเราซึ่งสนับสนุนโดยการเรียนรู้และการเติบโต สร้างโอกาสอันน่าตื่นเต้นสำหรับพลเมืองชาวเอมิเรตส์เพื่อเสริมสร้าง พัฒนา และเติบโต 

โปรแกรมพัฒนาแห่งชาติของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อหล่อหลอมผู้นำในอนาคตของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เรามั่นใจว่าเราอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการสนับสนุนวิสัยทัศน์ของอาบูดาบี นั่นคือ การกระจายความหลากหลายทางเศรษฐกิจ ขับเคลื่อนการท่องเที่ยวเข้ามาในประเทศ และเสริมสร้างตำแหน่งของอาบูดาบีให้เป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก

ตั้งแต่ที่เราเปิดตัวกลยุทธ์การจ้างงานคนในชาติ (Emiratisation) ในปี 2007 เราก็ได้ดำเนินการโปรแกรมและแผนงานที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับบทบาทต่างๆ ทั้งในด้านการค้า การปฏิบัติการ การบริหาร และบทบาทผู้นำ กรอบการทำงานด้านบุคลากรที่ออกแบบมาเฉพาะนี้ช่วยให้การเติบโตและความก้าวหน้าของทีมงานของเราดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง โดยมีกระบวนการพัฒนาอาชีพที่มีโครงสร้างและปรับให้เป็นรายบุคคล