에미리트화를 위한 우리 노력

에티하드는 우리가 영위하는 비즈니스 내에서 에미리트인 인재를 육성하고자 최선을 다하고 있습니다. 아랍에미리트의 역동적인 인력을 활용하는 것은 단순히 중요할 뿐만 아니라 미래를 위한 우리 비전의 핵심입니다.

인력 자문 위원회

위원회의 주요 책임은 당사 비즈니스 전반에 걸쳐 아랍에미리트 국민의 발전을 지원하는 것이며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 

  • 에미리트인 임원 소싱, 선발 및 채용
  • 성과 관리 및 목표 설정
  • 아랍에미리트 국민의 교육 및 전문성 개발
  • 에미리트인 직원 참여 유도 
  • 의견 조사 및 포커스 그룹을 통해 아랍에미리트인 직원들의 통찰 수집
The People Advisory Board

경력 개발 프로그램

입문 단계부터 고위 리더십까지 모든 경력 단계에 맞춘 전문 프로그램은 UAE 국민에게 항공 분야에서 미래를 설계할 기회를 제공합니다.

곧 출시됩니다

Graduate development programmes

에티하드 가족 되기

배움과 성장에 기초한 당사의 개발 프로그램은 아랍에미리트 국민들이 가속하고, 발전하고, 성장할 역동적인 기회를 창출합니다. 

아랍에미리트의 미래 지도자를 양성하고자 고안된 에티하드 항공의 국가 개발 프로그램은 경제 다각화, 인바운드 관광 활성화, 세계에서 가장 빠르게 성장하는 여행지 중 하나인 아부다비의 입지를 공고히 하려는 아부다비의 비전을 지원할 최적의 입지를 확보하고 있습니다.

2007년 당사의 에미리트화 전략이 시작된 이래, 우리는 다양한 상업, 운영, 관리 및 리더십 역할을 위해 특별히 고안된 전용 프로그램과 개별 제도를 시행해 왔습니다. 이러한 맞춤형 인재 프레임워크는 경력 개발에 대한 체계적이고 개인화된 접근 방식을 제공함으로써 당사 직원의 지속적인 성장과 발전을 가능하게 했습니다.