Emiratisationへのコミットメント

弊社は、アラブ首長国連邦の才能あふれる人材の社内育成にコミットしています。アラブ首長国連邦のダイナミックな人材の活用な重要なだけでなく、未来のビジョンの中心に位置づけられています。

人事諮問委員会

委員会の重要な責任として、以下を含め、事業に携わるUAE国民の成長を支えることが挙げられます。 

  • アラブ首長国連邦出身の役員の募集、選出、雇用
  • パフォーマンス管理と目標設定
  • UAE国民の教育とプロフェッショナルとしての成長
  • UAE出身従業員のエンゲージメント 
  • 意見調査およびフォーカスグループを通じたUAE出身従業員の知見の収集
The People Advisory Board

学校卒業者育成プログラム

UAE国民に対し、人事、IT、財務、営業、空港オペレーションなどの分野の22の専門育成プログラムおよび自社養成パイロットおよびエンジニアリングトレーニングを提供しています。これらの公認プログラムは、実地研修、コーチング、国外タスク、クラスルームトレーニングに焦点を当てており、あらゆる年齢の意欲あるUAE国民を対象としています。

Graduate development programmes

エティハドファミリーの一員に

学習と成長を基盤とする弊社の育成プログラムは、UAE国民にダイナミックな機会を提供し、経験の加速、能力の開発、成長を実現します。 

UAEの未来のリーダーを育てるために設計された国民を対象とする育成プログラムは、経済の多様化、インバウンドツーリズムの促進、アブダビを世界で最も早い成長を見せる地域の1つにするという、アブダビのビジョンを弊社が適切にサポートできるようにしています。

2007年にEmiratisation戦略を開始して以降、さまざまな商業、オペレーション、管理、リーダーシップ職向けの専用プログラムや個別のスキームを実施してきました。この特別に設計された人材フレームワークにより、弊社のチームの持続的な成長と進歩を実現し、構造化され、パーソナライズされたアプローチをキャリア開発に導入できました。