Nuestro compromiso con la emiratización

Nos comprometemos a desarrollar el talento emiratí dentro de nuestro negocio. Para nosotros, aprovechar la dinámica mano de obra de nuestro país no solo es importante, sino que es fundamental para nuestra visión de futuro.

Consulta nuestros programas para ciudadanos de los EAU

El consejo asesor de personas

La responsabilidad principal de la junta directiva es apoyar el desarrollo de los ciudadanos de los EAU en todo el negocio, lo que incluye: 

  • Búsqueda, selección y contratación de directivos emiratíes
  • Gestión del rendimiento y establecimiento de objetivos
  • Aprendizaje y desarrollo profesional de los ciudadanos de los EAU
  • Participación de los empleados emiratíes 
  • Obtención de información de nuestros empleados de los EAU a través de encuestas de opinión y grupos de debate
The People Advisory Board

Programas de desarrollo para graduados

Ofrecemos a los ciudadanos de los EAU más de 22 programas de desarrollo especializados en áreas como RR. HH., TI, Finanzas, Ventas y Operaciones Aeroportuarias, además de formación en Ingeniería y para pilotos cadetes. Estos programas acreditados hacen hincapié en el aprendizaje práctico, el acompañamiento, los proyectos internacionales y la capacitación en el aula para adaptarse a ciudadanos ambiciosos de los EAU de todas las edades.

Descubre los programas para ciudadanos de los EAU
Graduate development programmes

Únete a la familia Etihad

Nuestros programas de desarrollo, basados en el aprendizaje y el crecimiento, crean oportunidades dinámicas para que los ciudadanos de los EAU crezcan y se desarrollen. 

Diseñados para nutrir a los futuros líderes de los Emiratos Árabes Unidos, nuestros programas nacionales de desarrollo garantizan que estemos en condiciones óptimas para apoyar la visión de Abu Dhabi: diversificar la economía, impulsar el turismo entrante y consolidar la posición de Abu Dhabi como uno de los destinos de más rápido crecimiento en el mundo.

Desde el lanzamiento de nuestra estrategia de emiratización en 2007, hemos implantado programas exclusivos y planes individuales diseñados específicamente para diversos cargos de índole comercial, operativa, administrativa y de liderazgo. Este marco de talento personalizado ha facilitado el crecimiento y la progresión continuos de nuestros equipos, y ha aportado un enfoque estructurado y a medida para el desarrollo profesional. 

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