Η δέσμευσή μας για Εμιρητισμό

Δεσμευόμαστε να αναπτύσσουμε ταλέντα της Emirati στην επιχείρησή μας. Για εμάς, η αξιοποίηση του δυναμικού εργατικού δυναμικού της χώρας μας δεν είναι μόνο σημαντική, αλλά και κεντρική στο όραμά μας για το μέλλον.

Το Συμβούλιο Συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού

Η βασική ευθύνη του Συμβουλίου είναι να υποστηρίζει την ανάπτυξη των υπηκόων των ΗΑΕ σε όλη την επιχείρηση, η οποία περιλαμβάνει: 

  • Προμήθεια, επιλογή και πρόσληψη στελεχών της Emirati
  • Διαχείριση απόδοσης και καθορισμός στόχων
  • Μάθηση και επαγγελματική ανάπτυξη των υπηκόων των ΗΑΕ
  • Δέσμευση των εργαζομένων της Emirati 
  • Απόκτηση πληροφοριών από τους εθνικούς υπαλλήλους μας στα ΗΑΕ μέσω ερευνών απόψεων και ομάδων εστίασης
The People Advisory Board

Προγράμματα ανάπτυξης αποφοίτων

Προσφέρουμε στους υπηκόους των ΗΑΕ πάνω από 22 εξειδικευμένα προγράμματα ανάπτυξης σε τομείς όπως οι λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού, Πληροφορικής, Οικονομικών, Πωλήσεων και Αεροδρομίων, μαζί με την εκπαίδευση Cadet Pilot and Engineering. Αυτά τα διαπιστευμένα προγράμματα δίνουν έμφαση στην πρακτική μάθηση, την καθοδήγηση, τις διεθνείς αναθέσεις και την εκπαίδευση στην τάξη, ικανοποιώντας τους φιλόδοξους υπηκόους των ΗΑΕ όλων των ηλικιών.

Graduate development programmes

Γίνετε μέλος της οικογένειας Etihad

Με την υποστήριξη της μάθησης και της ανάπτυξης, τα προγράμματα ανάπτυξής μας δημιουργούν δυναμικές ευκαιρίες για τους υπηκόους των ΗΑΕ να επιταχύνουν, να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν. 

Σχεδιασμένα για την καλλιέργεια των μελλοντικών ηγετών των ΗΑΕ, τα εθνικά προγράμματα ανάπτυξης της εταιρείας μας διασφαλίζουν ότι είμαστε σε βέλτιστη θέση για να υποστηρίξουμε το όραμα του Αμπού Ντάμπι - να διαφοροποιήσουμε την οικονομία, να προωθήσουμε τον εισερχόμενο τουρισμό και να εδραιώσουμε τη θέση του Αμπού Ντάμπι ως έναν από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους προορισμούς στον κόσμο.

Από την έναρξη της στρατηγικής μας Εμιράτας το 2007, έχουμε εφαρμόσει ειδικά προγράμματα και ατομικά προγράμματα ειδικά σχεδιασμένα για διάφορους εμπορικούς, λειτουργικούς, διοικητικούς και ηγετικούς ρόλους. Αυτό το εξειδικευμένο πλαίσιο ταλέντων έχει δώσει τη δυνατότητα συνεχούς ανάπτυξης και εξέλιξης των ομάδων μας, προσφέροντας μια δομημένη και εξατομικευμένη προσέγγιση στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας.