Unser Engagement für Emiratisierung

Wir sind bestrebt, Talente aus den Emiraten in unserem Unternehmen zu fördern. Für uns ist es nicht nur wichtig, das dynamische Arbeitskräftepotenzial unseres Landes zu nutzen, sondern es ist von zentraler Bedeutung für unsere Zukunftsvision.

Sehen Sie sich unsere Programme in den VAE an

Der Personalbeirat

Die Hauptaufgabe des Beirats besteht darin, die Entwicklung der Staatsbürger der VAE im gesamten Unternehmen zu unterstützen, was Folgendes umfasst: 

  • Beschaffung, Auswahl und Einstellung emiratischer Führungskräfte
  • Leistungsmanagement und Zielsetzung
  • Aus- und Weiterbildung von Staatsangehörigen der VAE
  • Emiratisches Mitarbeiterengagement 
  • Einholung von Informationen bei unseren einheimischen Mitarbeitern in den VAE durch Meinungsumfragen und Fokusgruppen
The People Advisory Board

Weiterbildungsprogramme für Hochschulabsolventen

Wir bieten Staatsangehörigen der VAE über 22 spezialisierte Entwicklungsprogramme in Bereichen wie Personalwesen, IT, Finanzen, Vertrieb und Flughafenbetrieb sowie eine Ausbildung zum Pilotenanwärter und zum Ingenieur an. Diese akkreditierten Programme konzentrieren sich auf praktisches Lernen, Coaching, internationale Aufgaben und Präsenzschulungen und richten sich an ambitionierte Staatsangehörige der VAE jeden Alters.

Nationale Programme der VAE entdecken
Graduate development programmes

Werden Sie Teil unserer Etihad-Familie

Mit Lernen und Wachstum als Grundlage bieten unsere Programme spannende Chancen für Staatsangehörige der VAE, um ihre Karriere voranzutreiben, sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. 

Unsere nationalen Entwicklungsprogramme sind darauf ausgerichtet, die zukünftigen Führungskräfte der VAE zu fördern. So stellen wir sicher, dass wir optimal aufgestellt sind, um die Vision Abu Dhabis zu unterstützen: die Wirtschaft zu diversifizieren, den Inbound-Tourismus anzukurbeln und Abu Dhabis Position als eine der am schnellsten wachsenden Destinationen weltweit zu festigen.

Seit der Einführung unserer Emiratisierungsstrategie im Jahr 2007 haben wir gezielte Programme und individuelle Initiativen entwickelt, die speziell auf verschiedene kommerzielle, operative, administrative und Führungspositionen ausgerichtet sind. Dieses maßgeschneiderte Talentframework hat das kontinuierliche Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Teams ermöglicht und bietet einen strukturierten, individuellen Ansatz für die Karriereentwicklung. 

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